鄭州航空港科創(chuàng)投資集團有限公司“領創(chuàng)計劃”2024社會化招聘公告
鄭州航空港科創(chuàng)投資集團有限公司（簡稱“科創(chuàng)集團”）是鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)管委會下屬的國有獨資公司，成立于2022年9月30日，注冊資本200億元，主體信用評級AA+，已發(fā)展成為下轄近100家參控股企業(yè)的綜合性國有投資集團。
科創(chuàng)集團作為航空港區(qū)的重要發(fā)展力量，從基礎設施建設到新型城市開發(fā)，再到科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)培育，始終圍繞航空港區(qū)城市發(fā)展需求，實現(xiàn)了一次次跨越式發(fā)展。未來，科創(chuàng)集團將繼續(xù)秉持打造一流國有資本運營公司的愿景，堅持“科創(chuàng)+樞紐”的戰(zhàn)略定位，聚焦戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，以新思路、新改革、新創(chuàng)新為動力，不斷培育新動能，開創(chuàng)新局面，為推動航空港區(qū)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出更大的貢獻。
根據(jù)科創(chuàng)集團發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘36名專業(yè)人員，有關事項公告如下：
一、招聘計劃
具體招聘崗位、人數(shù)詳見《鄭州航空港科創(chuàng)投資集團有限公司“領創(chuàng)計劃”2024社會招聘崗位一覽表》（詳見附件）。
二、應聘人員條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質和良好的職業(yè)道德。理想信念堅定，堅決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。道德品行優(yōu)秀，遵紀守法，誠信務實，認同集團企業(yè)文化和價值觀。
2.具備較強的專業(yè)能力。具有相應等級專業(yè)技術職稱或履行崗位所必備的職業(yè)資格，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關政策，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向。
3.具有良好的身心素質。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環(huán)境，勝任繁重工作。
4.具有材料完備且存放地址準確的人事檔案，個人學習及工作經(jīng)歷清晰，能夠進行有效背景調查或組織考察。
（二）崗位任職條件
1.年齡：應聘子集團中層崗位人員年齡為40周歲以下（1984年9月30日以后出生），應聘集團其他專業(yè)崗位人員年齡為35周歲以下（1989年9月30日以后出生）。各崗位具體年齡要求詳見崗位任職要求。
2.計算實際工作經(jīng)歷和任職年限的截止時間為2024年9月30日。
3.崗位基本情況及任職要求詳見附件。
4.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報名應聘
1.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響使用的。
2.曾受過刑事處罰或被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.對曾任職單位重大違法經(jīng)營活動或重大損失負有主要責任或直接責任的。
5.按照相關要求應該回避的。
6.其他法律法規(guī)規(guī)定的不適宜報名的情形。
三、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、綜合考評、組織考察/背景調查、體檢、公示、聘任等程序進行，各環(huán)節(jié)均采用淘汰制的形式，擇優(yōu)聘用。具體實施流程如下：
（一）發(fā)布公告
通過鄭州航空港科創(chuàng)投資集團官網(wǎng)（http://www.syqtk.com/）、中智河南官網(wǎng)（http://gttworldwide.com/ciichenan/zjzz/zzzp68/index.html）及相關微信公眾號（航空港科創(chuàng)集團、中智河南、中智智聘Star、港才直通）等渠道發(fā)布招聘公告。
應聘人員亦可通過智聯(lián)招聘、獵聘搜索“鄭州航空港科創(chuàng)投資集團有限公司”查看招聘崗位信息。
（二）網(wǎng)上報名
1.公告發(fā)布時間：2024年10月17日18:00-2024年10月28日17:00；
2.報名時間：2024年10月21日9:00至2024年10月28日17:00；
3.報名渠道：應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄https://hkgkcjt.ciicxajob.com，在對應崗位下進行報名。此網(wǎng)站為此次招聘唯一報名渠道，通過其他網(wǎng)站投遞簡歷視為無效報名。每人限報一個崗位，重復投遞無效。
4.報名資料：
（1）近期免冠證件照（一寸藍底電子彩照）。
（2）有效身份證（正反面掃描在一張A4紙中）掃描件。
（3）學歷、學位證書及相關認證報告掃描件。國內(nèi)學歷需提供教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告、學位認證報告，國（境）外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告；有多個教育經(jīng)歷的，要提供全部學歷、學位證書和有關認證報告。
（4）專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格證書等掃描件。
（5）業(yè)績成果證明和獲獎證書等證明個人經(jīng)驗、能力及業(yè)績的相關材料掃描件。
5.報名注意事項：應聘人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消應聘資格。未按規(guī)定時間和要求上傳報名材料或上傳報名材料不齊全、反饋后沒有按時補充完善的，視為無效報名。
（三）資格審查
1.根據(jù)報名條件和崗位職責，按照人崗相適原則進行資格審查，確定參加筆試人選。
2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格審查不合格，則取消此次應聘資格，且責任自負。
（四）綜合考評
綜合考評采用筆試、面試相結合的方式，對應聘者進行多維度分析評估。
1.筆試：通過資格審查人員全部進入筆試環(huán)節(jié)。筆試采取線上形式進行，筆試時間90分鐘，滿分為100分，主要測試應聘人員勝任職位要求的知識水平、業(yè)務素質和英語專業(yè)知識，以及運用其分析解決實際問題的能力。
2.面試：面試包括初試和復試。
（1）初試：按照筆試成績從高到低，不高于1:10的比例確定進入初試人選。初試成績不計入應聘人員總成績。初試著重考察應聘人員的專業(yè)能力和人崗匹配度。
（2）復試：根據(jù)筆試成績從高到低且初試成績達到60分以上者進入復試。復試人數(shù)按照面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)之比不高于5:1、不低于2:1確定（最后一名成績相同的一并進入復試環(huán)節(jié)）。如低于2:1，則本崗位形不成競爭，該崗位核銷。
復試主要考察應聘人員的綜合素質能力，包括但不限于專業(yè)知識、綜合素質和英語運用能力、思想政治素質等。
3.綜合考評結果=筆試成績×40%+復試成績×60%。
4.綜合考評完成后，評委小組按照成績由高到低1:1提出初步人選。若應聘人員沒有成功應聘報考崗位，但個人專業(yè)能力和履職經(jīng)驗，能夠勝任下一層級崗位，在不超過本崗位招聘人數(shù)基礎上，經(jīng)與應聘人員協(xié)商一致，可降級作為擬錄用人選。
（五）組織考察/背景調查
按照擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序確定組織考察/背景調查人員。組織考察/背景調查不合格人員，取消進入下個環(huán)節(jié)資格。
（六）體檢
統(tǒng)一組織安排體檢，體檢不合格者取消聘用資格。體檢項目標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規(guī)定進行體檢。
（七）公示及聘用
綜合筆試、面試、背景調查/組織考察、體檢結果，研究確定擬聘用人選。對擬聘用人選進行5個工作日公示，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。
四、福利待遇
入職后為員工提供完善的福利待遇和廣闊的發(fā)展空間。具體如下：
1.競爭力薪酬：按照航空港區(qū)國有企業(yè)平臺公司薪酬標準執(zhí)行。
2.職業(yè)發(fā)展：管理、專業(yè)雙通道，內(nèi)部競聘等廣闊晉升機會和多重培訓發(fā)展。
3.工會福利：按照工會和公司相關規(guī)定，提供節(jié)日福利、勞動保護、生日福利、年度體檢等福利項目。
4.公司福利：員工餐廳、單身公寓，幫助解決后顧之憂。
五、其他事項
（一）應聘人員只能申報一個崗位，根據(jù)招聘崗位條件，按照人崗相適原則進行資格審查，資格審查未通過者不再另行通知。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動關系。
（三）應聘人員未按照相關通知要求參與招聘的，一律按放棄應聘資格處理；所留聯(lián)系電話應保持暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。
（四）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關的輔導資料。
（五）報名信息提交后無法修改，請應聘人員仔細檢查確認后提交報名資料，如因個人原因導致報名資料不準確、不齊全影響資格審查結果的，后果由本人自行承擔。
（六）報名及咨詢電話：0371-55016600轉6665
咨詢時間(工作日)：上午9:30－12:00 下午14:00－18:00
招聘監(jiān)督電話：0371-60601020
本次招聘公告未盡事宜，最終解釋權歸鄭州航空港科創(chuàng)投資集團有限公司所有。
附件：鄭州航空港科創(chuàng)投資集團有限公司“領創(chuàng)計劃”2024社會招聘崗位一覽表.pdf
鄭州航空港科創(chuàng)投資集團有限公司
2024年10月17日
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