人才流動率居高不下時代,企業(yè)健康福利的質(zhì)量已成為影響員工去留的重要參考條件。中智深刻洞悉企業(yè)在員工保留和激勵的痛點,通過強(qiáng)大的服務(wù)整合和供應(yīng)商管控能力,為企業(yè)提供一站式服務(wù)方案,通過行業(yè)領(lǐng)先的健康福利管理平臺,幫助企業(yè)提升福利在人才保留和人才激勵方面的作用。
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