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為貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于建立健全企業(yè)薪酬調(diào)查制度的相關(guān)要求，受鄭州市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鄭州市人社局”）委托，4月2日，中智河南經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中智河南”）專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)為鄭州市薪酬調(diào)查樣本企業(yè)開(kāi)展了專(zhuān)題培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)由中智河南公司市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人安思雨擔(dān)任主講，圍繞企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)操作展開(kāi)。培訓(xùn)內(nèi)容嚴(yán)格依據(jù)人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)文件要求，通過(guò)“政策解讀+系統(tǒng)演示+案例實(shí)操”三位一體的方式，重點(diǎn)講解了調(diào)查指標(biāo)體系、數(shù)據(jù)填報(bào)規(guī)范、系統(tǒng)操作流程等核心內(nèi)容。安思雨結(jié)合多年人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)常見(jiàn)易錯(cuò)指標(biāo)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)解析，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)模擬演示強(qiáng)化培訓(xùn)效果。期間特別強(qiáng)調(diào)了數(shù)據(jù)填報(bào)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性要求，為后續(xù)政府開(kāi)展勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位分析奠定高質(zhì)量數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后，安思雨對(duì)與會(huì)企業(yè)的相關(guān)困難疑惑點(diǎn)予以解答并提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。

準(zhǔn)確、規(guī)范的薪酬調(diào)查填報(bào)不僅有助于企業(yè)自身更好地了解自身薪酬水平在市場(chǎng)中的定位，還能為政府部門(mén)制定相關(guān)政策提供有力的數(shù)據(jù)支持，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

作為國(guó)務(wù)院國(guó)資委直屬人力資源服務(wù)央企駐豫機(jī)構(gòu)，中智河南已連續(xù)三年助力鄭州市人社局開(kāi)展企業(yè)薪酬調(diào)查工作。今后，公司還將持續(xù)發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，助力河南省企業(yè)構(gòu)建更加科學(xué)合理的收入分配體系，為河南省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)支撐。

本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了鄭州市所屬各區(qū)縣人社局有關(guān)人員、鄭州市500余家薪酬調(diào)查樣本企業(yè)參會(huì)。